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両立支援

すべての従業員に、仕事と子育ての両立ができるようにします。

都市環境整美は、すべての従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい雇用環境をつくることによって、継続的にその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

次世代育成支援行動計画

  1. 1、計画期間 平成27年4月1日?平成30年3月31日までの3年間
  2. 2、内容
    目標1
    育児休職期間中の社員への会社及び職場情報の提供の改善を図り、スムーズな職場復帰ができる環境をつくる。
    (対策)
    1. 現状の把握と実施事項を検討する。
      実施期間:平成27年4月?
    2. 実施内容に関する資料を配布し、社員への周知活動をする。
      実施期間:平成27年8月?
    目標2
    子の看護休暇及び介護休暇において、引き続き雇用された期間が6か月に満たない社員について、各々1日につき、所定労働時間中基本給部分に当たる3割以上を支給する。
    (対策)
    1. 現状を把握し、支給割合を検討する。
      実施期間:平成27年4月?
    2. 改正内容に関する資料を配布し、社員への周知活動をする。
      実施期間:平成27年8月?
以上

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